Spitze im Bewerbungsprozess
Mithilfe unserer großartigen Karriereseite haben wir 4,90 von 5 Punkten erreicht und liegen damit auf Platz fünf des branchenübergreifenden Gesamtrankings von 750 ausgezeichneten und 1.818 untersuchten Arbeitgebern. Neben der Gesamtwertung finden sich auch branchenspezifische Verzeichnisse, die die besten Arbeitgeber innerhalb ihrer Branchen ausweisen. Dabei fiel den Erstellern des Rankings auf, dass gleich neun Unternehmen in den Top 20 der Gesamtwertung aus dem Branchenfeld Gesundheit, Soziales und Pflege stammen, was dem Berufszweig ein besonders transparentes, schnelles und ergebnisorientiertes Recruiting attestiert. Im Bereich Gesundheit, Soziales und Pflege befinden wir uns auf Platz Drei, und wenn man die Bestenliste der Gesundheitsrubrik nochmal runterbricht, sind wir sogar auf Platz Eins aller Krankenhäuser! Geschäftsführerin Dr. Nadine Schmid-Pogarell zu der Auszeichnung: „Wir freuen uns sehr über die Würdigung, zumal wir nun auch von extern die Bestätigung erhalten, dass unser Recruitingprozess hervorragend ist. Es steckt viel Arbeit und Zeit dahinter und ich danke allen an unserem Bewerbungsportal respektive unserer Karriereseite Beteiligten, insbesondere den Kolleg:innen der Personalabteilung und der Unternehmenskommunikation ganz herzlich.“
In der heutigen Arbeitswelt ist es existenziell, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen. Das SZ-Institut ist der Frage nachgegangen, welche Unternehmen hierbei Maßstäbe für einen reibungslosen Recruiting-Prozess im Wettbewerb um die besten Talente setzen. Das SZ-Institut erstellte das Ranking in Kooperation mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Es gründet auf einer ausführlichen und differenzierten Analyse, für die 1.818 Arbeitgeber untersucht wurden, die bei kununu mit einem Arbeitgeberprofil vertreten sind. Alles Unternehmen, die bereit sind, sich als Arbeitgeber von den Arbeitnehmern online und für jeden einsehbar bewerten zu lassen. Dazu bekennt sich auch Personalleiter Arnulf Neumann: „Wir belegen ja nicht nur Platz Fünf im Bewerbungsprozess-Ranking, sondern gehören auch laut einer Auszeichnung von kununu vom letzten Jahr zu den besten fünf Prozent der Arbeitgeber in Deutschland. Dafür kann ich mein Team nur immer wieder loben, Ihr macht einen super Job und ich freue mich sehr über die neutrale Bestätigung dafür von außen.“
Die Studienmethodik richtet sich dabei nach genau definierten quantitativen und qualitativen Auswahlkriterien. So wurden, wie erwähnt, nur Unternehmen aus Deutschland, die auf kununu.com mit einem Arbeitgeberprofil vertreten sind, für das Ranking berücksichtigt. Voraussetzung war außerdem, dass mindestens 15 Bewertungen von Bewerberinnen und Bewerbern vorliegen, davon mindestens fünf innerhalb der letzten zwölf Monate. Insgesamt ergab dies eine Anzahl von 1.818 Arbeitgebern.
Der Wettbewerb um Talente ist heute härter denn je – das merken auch die Unternehmen, Krankenhäuser vor allen anderen. Die 750 prämierten Unternehmen des Rankings sind laut SZ-Institut Arbeitgeber, die sich mit innovativen, transparenten und mitarbeiterorientierten Ansätzen im Bewerbungsprozess besonders hervortun und daher als Vorreiter für die Zukunft zu sehen sind. Demnach können heutzutage nur die Unternehmen gewinnen, die mit einem modernen, innovativen und wertschätzenden Rekrutierungsprozess Interesse wecken, der Transparenz, Schnelligkeit und Flexibilität bietet. Transparente Kommunikation, einfache Prozesse und digitale Tools, die den Prozess erleichtern, sind demnach keine Kür, sondern Pflicht bei der Talentsuche.
750 haben es in das SZ-Institut-Ranking Deutschlands bester Arbeitgeber geschafft. Unser Platz Fünf in der Gesamtwertung und Platz Drei im Bereich Gesundheit, Soziales und Pflege zeigt: Wir sind ein Vorbild in der Gewinnung von Talenten!
Die Ergebnisse des gesamten Rankings wurden in der Süddeutschen Zeitung, Ausgabe 17/2025, unter dem Titel „Wo Bewerben fair ist" angekündigt und online veröffentlicht.