Vorteile für Mitarbeiter

Gute Pflege kommt von zufriedenen Pflegekräften

Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital.
Ihre Zufriedenheit bedingt auch die Qualität unserer Leistungen in der Medizin und in der Pflege. Daher sind wir bestrebt, mehr zu bieten, als einen gewöhnlichen Arbeitsplatz – und reflektieren kontinuierlich, wo es Verbesserungsmöglichkeiten gibt.

Wir bieten – für alle Mitarbeiter:

  • Ein renommiertes Haus, mit überregional gutem Ruf und freundlicher, warmer Atmosphäre
  • Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit vielen Vorteilen und Vorzügen
  • Eine kollegiale und freundliche Dienstgemeinschaft, die sich gegenseitig wahrnimmt und wertschätzt
  • Herausragende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten und eine proaktive Förderung
  • Sehr flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, die den unterschiedlichsten Lebenskonzepten gerecht werden
  • Seelsorge, Beistand und auch unbürokratische Hilfe bei privaten Problemen und Notfällen
  • Viele Vergünstigungen und Boni als besondere Zeichen der Wertschätzung
  • Ein auffallend und spürbar gutes Betriebsklima

Wir bieten – für Mitarbeiter in der Allgemeinen, Intensiv-, OP- und Anästhesiepflege sowie im Funktionsbereich:

  • Interessante Tätigkeitsfelder und Fachbereiche, in denen sich jeder mit seinen Stärken und Interessen in der Pflege verwirklichen kann
  • Die Entwicklungsmöglichkeit eigener, individueller Kompetenzbereiche
  • Aufstiegsmöglichkeiten, die Karrierewilligen echte Perspektiven bieten
  • Eine Kommunikation und Kultur des Umgangs, mit der Konflikte vermieden bzw. schnell ausgeräumt werden
  • Eine intensive Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch motivierte Praxisanleiter mit hoher Fach-, Sozial- und Didaktik-Kompetenz
  • Kurze Wartezeit auf die Fachweiterbildung zur Intensiv- und Anästhesiepflege für examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen

Wir bieten – für Mitarbeiter der Intensivpflege:

  • Eine sehr gute Pfleger – Patientenquote, d. h. eine überschaubare Zahl an zu betreuenden Patienten
  • Die Möglichkeit der Konzentration auf die Kernaufgaben und -kompetenzen
  • Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem kein Tag wie der andere ist
  • Eine Arbeit, die sehr viel abverlangt, aber auch viel gibt (hohes Leistungsniveau, aber auch Faszination)
  • Ein idealer Arbeitsplatz für alle, die einen hohen Anspruch an ihre berufliche Tätigkeit haben
  • Ein hoher Grad an Eigenverantwortung und Selbstbestimmung
  • Ein partnerschaftliches Kompetenzteam aus Ärzten und Pflegekräften, das auf Augenhöhe kommuniziert und sich gegenseitig ergänzt
  • Alle Möglichkeiten, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterentwickeln zu können